タグ: 採用

【2020年5月29日　投稿】
【2023年4月17日　更新】

こんにちは。中小企業診断士の森研介です。

 

新型コロナウイルスの影響がまだおさまっておりませんが、
中小企業診断士試験は（今のところ）予定通り実施するようです。
もう申し込み期限は過ぎておりますが、日程等確認されたい方は
こちらからご覧ください。

コロナの影響で試験勉強に影響を受けた方も多いかと思います。
一次試験は時間をかけることが大事だと思っていますので、
着実に、一歩一歩進めていきましょう。

さて、今回は面接の時によく聞かれるこの質問に答えたいと思います。

「どうして経験を重視しないのですか？/本当に重視してないのですか？」

“どうして経歴や能力を重視しないのですか？” の続きを読む

【2018年11月26日　投稿】
【2020年4月15日　更新】
【2023年4月17日　更新】

中小企業診断士の西井克己です。

弊社は10年以上前から中小企業診断士を目指す方の未経験者採用を行っております。

１．これまでの採用実績

これまでの中小企業診断士を目指す方の未経験者採用の実績としては、

2008年採用20代中途
入社当時　未経験　中小企業診断士1次試験合格（現在中小企業診断士）
2010年採用20代中途
入社当時　未経験　中小企業診断士（寿退職、現在隣県で活動中）
2011年採用20代中途
入社当時　未経験　中小企業診断士1次試験合格（試験合格せず、弊社退職）
2012年採用20代新卒
入社当時　未経験　中小企業診断士1次試験合格（現在中小企業診断士）
2015年採用20代第二新卒
入社当時　未経験　中小企業診断士（2021年に税理士に合格し、弊社にて診断士・税理士として活動中）
2019年採用50代中途
入社当時　未経験　中小企業診断士（前職の経験を活かし、全国的に活動中）
となっております。

弊社は独立前提の採用しておらず、
採用者6名の内、4名は弊社で中小企業診断士として活躍されている状況です。
退職された1名は、退職後中小企業支援機関に勤められ、
もう1名は中小企業診断士になっていらっしゃらない方です。
これらの未経験者採用活動を行って気づいたことを以下の通りまとめました。

あくまで採用される側ではなく、採用する側からの視点ですので、
採用する側からの視点を知りたい方はこのまま読み進めていただければと思います。

“中小企業診断士の未経験者採用を通じた3つの気づき” の続きを読む

【2017年11月13日　投稿】
【2023年8月3日　更新】

中小企業診断士の西井克己です。

弊社の求人は、経験や学歴は不問なのですが、
中小企業診断士1次試験合格者を対象としております。

最近は、新卒（既卒含む）は、
中小企業診断士試験を一度受けていただくことに緩和し、
中途採用はそのまま、中小企業診断士1次試験合格者を
エントリー条件としております。

 

なぜ求人・採用のエントリー条件を
中小企業診断士1次試験合格者に限っているのか？
求人・採用のエントリー条件を満たしていない方から
質問を受けることがあります。

その時にはこのように回答させていだいています。

弊社は、ご入社いただいた方を対象に、士業育成システム
（週4日勤務、資格学校の費用補助、士業のかばん持ち）
で中小企業を支援したいという、

意欲のある方の資格取得及び士業として活躍すること

を支援しています。

弊社としては、この制度で士業になりたいという熱き想い
のある方を最大限バックアップしていきたいと考えております。
しかし、士業への第一歩は、弊社が支援するのではなく、
是非自らの意志と努力で踏み出してほしい。
そんな思いから求人・採用に係るエントリー条件
（中小企業診断士一次試験合格）
を設定しております。

 

中小企業の経営者は思いは持っていても
なかなかそれが実現できないことで悩んでいる方が多いです。

我々中小企業診断士も、中小企業診断士になって中小企業を支援したい。
そんな熱い思いを自らの力で実現することで、
中小企業診断士になってから自信をもって
中小企業経営者に助言・支援することができるのでないでしょうか？

きれいごとかもしれませんが、思いを持ち、自ら第一歩を踏み出すことができる
そんな仲間と一緒に仕事をしていきたい。

そう思っております。

新規の問合せ質問はこちらのお問い合わせページからお送りください
（フォームにリンクします）。

また、我々と一緒に士業として地域の成長と発展に貢献したいという
思いを持っていただいた方は、こちらの採用ページを
ご覧ください。